A continuación aparecen diversas entrevistas interesantes y los temas que se tratan en ellas. No dudéis en leerlas (u oírlas o verlas 🙂 ) para conocer más sobre Agilidad, transformación Digital, nuevos modelos organizativos y cambio cultural.
- El periódico: «Pensar juntos para generar más valor». Haz click aquí para ir al artículo.
- La meta es lograr que los empleados sientan que la empresa es suya; no que trabajan aquí.
- Más allá de las mejoras en productividad, se ha conseguido ofrecer una mejor experiencia al cliente y contar con empleados más involucrados y motivados.
- La gente está más comprometida, que trabaja con más autonomía y que ve sentido a lo que hace.
- InfoQ: «Organizational refactoring at Mango». Haz clic aquí para ir al artículo.
- Para aumentar la agilidad, el futuro de las empresas es desescalar en unidades más pequeñas («centros de valor») a cargo de una iniciativa estratégica de negocio, con responsabilidad de extremo a extremo y con acceso total a la información relacionada con las necesidades del cliente. Cuando la estructura de la empresa mapea directamente con la estrategia de la empresa, se le da un propósito claro a las personas que trabajan allí y también autonomía; el objetivo es pasar del concepto de «empoderamiento» a «propiedad» de su parte de la empresa, de modo que puedan crear el entorno que necesitan para tener éxito.
- Asimismo, se deben crear espacios donde las personas puedan colaborar y aprender de forma transversal utilizando, por ejemplo, círculos de mejora autoorganizados, Comunidades de Práctica o un modelo de código abierto interno.
- Blog de Cristina Ramos Vega: «Impulsando la Agilidad en grandes corporaciones»: Haz clic aquí para ir al artículo.
- Qué es y qué no es Agile.
- Cómo la transformación digital está forzando la introducción de Agile en las empresas.
- Para qué Agile.
- El cambio cultural, resistencia y límites. Agile no es para todo el mundo.
- Impedimentos para la adopción de Agile.
- Prácticas ágiles más efectivas.
- Organizaciones simples y desescaladas.
- Agilidad en las escuelas.
- Radio Comunidad Valenciana – Programa “Tecnología y sentido común”: Haz clic aquí para ir al podcast (son 30 minutos, empieza en el minuto 45 y acaba en el 75).
- Qué problemática resuelve Agile.
- Cuerpos de conocimiento relacionados con la Agilidad.
- Agilidad en grandes organizaciones.
- Adopción de Agile y dificultades.
- Encaje de Agile con la estrategia de la compañía.
- ¿Hay que usar la Agilidad para todo?
- Cadena SER: «‘Scrum’, el método de trabajo que hará que su empresa sea más eficiente»: Haz clic aquí para ir al artículo
- La empresa tradicional vs la empresa ágil.
- Qué es Scrum.
- Los principios ágiles son más importantes que las prácticas de Scrum.
- Autentia. Entrevista en la CAS2017. Haz clic aquí para ver el vídeo (4 minutos).
- No se trata de implementar Agile, sino de arreglar los problemas para agilizar la cadena de valor y que sea flexible a cambios.
- Cómo dimensionar equipos Agile: ¿cuánto hay que invertir en cada iniciativa estratégica?
- Drive to improve: «El Rol del Scrum Master en tu organización». Haz clic aquí para ir vídeo
- Ranstad: «Agilidad ante la incertidumbre». Haz clic aquí para ir al artículo. Material que sirvió de base para el artículo: Haz clic aquí para ir material completo
- Trabajo en equipo y espíritu de mejora continua como base de Agile.
- El cambio cultural.
- La necesidad de introducir en la empresa valores explícitos de trabajo en equipo y de apertura de mente.
- Revista Emprendedores: Haz clic aquí para ir al número especial. Se puede leer un pequeño resumen en abierto aquí: Haz clic aquí para ir al resumen
- Eficientación basada en conceptos Lean.
- Relación de Lean con Agile.
- Gestión del cambio.
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