A continuación aparecen diversas entrevistas interesantes y los temas que se tratan en ellas. No dudéis en leerlas (u oírlas o verlas 🙂 ) para conocer más sobre Agilidad, transformación Digital, nuevos modelos organizativos y cambio cultural.

• El periódico: «Pensar juntos para generar más valor». Haz click aquí para ir al artículo.
  • La meta es lograr que los empleados sientan que la empresa es suya; no que trabajan aquí.
  • Más allá de las mejoras en productividad, se ha conseguido ofrecer una mejor experiencia al cliente y contar con empleados más involucrados y motivados.
  •  La gente está más comprometida, que trabaja con más autonomía y que ve sentido a lo que hace.

• InfoQ: «Organizational refactoring at Mango». Haz clic aquí para ir al artículo.
  • Para aumentar la agilidad, el futuro de las empresas es desescalar en unidades más pequeñas («centros de valor») a cargo de una iniciativa estratégica de negocio, con responsabilidad de extremo a extremo y con acceso total a la información relacionada con las necesidades del cliente.  Cuando la estructura de la empresa mapea directamente con la estrategia de la empresa, se le da un propósito claro a las personas que trabajan allí y también autonomía; el objetivo es pasar del concepto de «empoderamiento» a «propiedad» de su parte de la empresa, de modo que puedan crear el entorno que necesitan para tener éxito.
  • Asimismo, se deben crear espacios donde las personas puedan colaborar y aprender de forma transversal utilizando, por ejemplo, círculos de mejora autoorganizados, Comunidades de Práctica o un modelo de código abierto interno.

• Blog de Cristina Ramos Vega: «Impulsando la Agilidad en grandes corporaciones»: Haz clic aquí para ir al artículo.
  • Qué es y qué no es Agile.
  • Cómo la transformación digital está forzando la introducción de Agile en las empresas.
  • Para qué Agile.
  • El cambio cultural, resistencia y límites. Agile no es para todo el mundo.
  • Impedimentos para la adopción de Agile.
  • Prácticas ágiles más efectivas.
  • Organizaciones simples y desescaladas.
  • Agilidad en las escuelas.

• Radio Comunidad Valenciana – Programa “Tecnología y sentido común”: Haz clic aquí para ir al podcast (son 30 minutos, empieza en el minuto 45 y acaba en el 75).
  • Qué problemática resuelve Agile.
  • Cuerpos de conocimiento relacionados con la Agilidad.
  • Agilidad en grandes organizaciones.
  • Adopción de Agile y dificultades.
  • Encaje de Agile con la estrategia de la compañía.
  • ¿Hay que usar la Agilidad para todo?

• Cadena SER: «‘Scrum’, el método de trabajo que hará que su empresa sea más eficiente»: Haz clic aquí para ir al artículo
  • La empresa tradicional vs la empresa ágil.
  • Qué es Scrum.
  • Los principios ágiles son más importantes que las prácticas de Scrum.

• Autentia. Entrevista en la CAS2017. Haz clic aquí para ver el vídeo (4 minutos).
  • No se trata de implementar Agile, sino de arreglar los problemas para agilizar la cadena de valor y que sea flexible a cambios.
  • Cómo dimensionar equipos Agile: ¿cuánto hay que invertir en cada iniciativa estratégica?

• Drive to improve: «El Rol del Scrum Master en tu organización». Haz clic aquí para ir vídeo

• Ranstad: «Agilidad ante la incertidumbre». Haz clic aquí para ir al artículo. Material que sirvió de base para el artículo: Haz clic aquí para ir material completo
  • Trabajo en equipo y espíritu de mejora continua como base de Agile.
  • El cambio cultural.
  • La necesidad de introducir en la empresa valores explícitos de trabajo en equipo y de apertura de mente.

• Revista Emprendedores: Haz clic aquí para ir al número especial. Se puede leer un pequeño resumen en abierto aquí: Haz clic aquí para ir al resumen
  • Eficientación basada en conceptos Lean.
  • Relación de Lean con Agile.
  • Gestión del cambio.